Daniel Pink (auteur van het onlangs verschenen boek  “A whole new mind” gaat in deze prachtige presentatie in op het motiveren van mensen in organisaties. Belangrijkste conclusie: Beloning met bonussen leidt eerder tot lagere prestaties dan tot hogere prestaties. Pink baseert zich op onderzoek en verwerpt de “Carot & Stick” beloning die nog erg vaak wordt toegepast, ook in Nederland. Het is trouwens ook een mooi staaltje presentatie kunde.

[youtube]rrkrvAUbU9Y[/youtube]


Aldo van Duivenboden

Aldo helpt professionals en teams te groeien en het potentieel dat ze bezitten te gebruiken om de wereld mooier te maken.

0 reacties

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Aldo van Duivenboden