Daniel Pink (auteur van het onlangs verschenen boek “A whole new mind” gaat in deze prachtige presentatie in op het motiveren van mensen in organisaties. Belangrijkste conclusie: Beloning met bonussen leidt eerder tot lagere prestaties dan tot hogere prestaties. Pink baseert zich op onderzoek en verwerpt de “Carot & Stick” beloning die nog erg vaak wordt toegepast, ook in Nederland. Het is trouwens ook een mooi staaltje presentatie kunde.
[youtube]rrkrvAUbU9Y[/youtube]
Aldo helpt professionals en teams te groeien en het potentieel dat ze bezitten te gebruiken om de wereld mooier te maken.
Durven we aan de wieg te staan van een grote onderwijshervorming?
Werken vanuit een gedroomde, ambitieuze, idealistische toekomstvisie is geen populaire bezigheid in het onderwijs. Pootjes op de grond, doe maar gewoon, we hebben het al druk genoeg. De meeste onderwijsmensen zijn geen ondernemers. Ze houden Lees meer…
0 reacties