Een interim manager is een dienende leider: Het belang van de organisatie en haar medewerkers op langere termijn in de inzet van elke opdracht. Een interim manager maakt zichzelf daarom zo snel als mogelijk overbodig.
Aldo helpt professionals en teams te groeien en het potentieel dat ze bezitten te gebruiken om de wereld mooier te maken.
De opdrachten die ik krijg als interim verander manager hebben meestal te maken met het verbeteren van het resultaat van een organisatie. Er is een stagnatie (wordt vaak probleem genoemd) die moet worden opgelost. Een Lees meer…
De kosten spiraal Al jaren heeft de firma een heldere focus: Er moet bezuinigd worden om te voorkomen dat de concurrentiepositie verder verslechtert. Omdat bezuinigen na verloop van jaren steeds lastiger wordt twijfelt het hoofdkantoor Lees meer…
Vast of interim Organisaties zoeken bij voorkeur vaste medewerkers. Vaste medewerkers hebben het imago dat ze gecommitteerd, betrouwbaar, deskundig en goedkoop zijn. Bovendien weten ze na verloop van tijd “hoe de hazen lopen”. Het is Lees meer…
0 reacties