Engagement
Engagement als strategie loont
Bedrijven investeren vaak nog veel te weinig in hun mensen en verliezen daardoor ongemerkt rendement. Investeren in mensen vertaalt zich in lager ziekteverzuim, verminderde werkstress, grotere vitaliteit, hogere productiviteit, flexibelere inzetbaarheid en een groot zelfvertrouwen met positief zelfbeeld. Verborgen kosten Het gebrek aan investeren heeft een reden. De terugverdientijd van Lees meer…